Устав

I. Общие положения

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Районный центр дополнительного образования детей» (далее — Учреждение), является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район» в сфере дополнительного образования.

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Районный центр дополнительного образования детей».

Сокращенное наименование Учреждения: МОУ ДО «РЦДОД».

1.3. Место нахождения Учреждения:

666660, Россия, Иркутская область, Усть-Илимский район, р.п. Железнодорожный, микрорайон Вокзальный, 11-Б.

1.4. Организационно-правовая форма Учреждения — учреждение.

Тип учреждения – бюджетное.

Тип Учреждения — организация дополнительного образования.

1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Усть-Илимский район».

Функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация муниципального образования «Усть-Илимский район» (далее — Учредитель).

Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Комитет по управлению имуществом администрации муниципального образования «Усть-Илимский район».

1.6. Учреждение вправе иметь обособленное имущество, самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя, штамп, бланки, эмблему и другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке. Учреждение приобретает имущественные и неимущественные права, может быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и третейском суде.

1.7. Учреждение распоряжается денежными средствами и имуществом, переданным ему на правах оперативного управления. Учреждение осуществляет операции с финансовыми средствами, поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации через лицевые счета, открываемые в финансовом органе Учредителя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.8 Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление бюджетного учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

1.9. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

1.10. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

1.11. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации в области образования, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Иркутской области, международными актами в области защиты прав ребенка; муниципальными правовыми актами, локальными актами Учреждения, настоящим Уставом.

1.12. Право на осуществление образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. Учреждение проходит лицензирование в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.13. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в указанные партии, движения и организации (объединения) и принудительное привлечение их к деятельности в этих организациях и участию в агитационных компаниях и политических акциях.

1.14. В Учреждении по инициативе обучающихся могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии с положениями об их деятельности. Учреждение оказывает содействие в работе детских общественных объединений и организаций.

1.15. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе, и иностранными. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций.

1.16. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе, с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях воспитания и развития обучающихся.

Порядок регистрации, указанных образовательных объединений регулируется законодательством Российской Федерации.

1.18. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, светского характера образования.

1.19. Учреждение может на добровольных началах входить в состав союзов, ассоциаций и других объединений, а также международных организаций.

1.20. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на русском языке.

1.21. Настоящий Устав является основным локальным актом в системе правового регулирования на уровне Учреждения. Все остальные локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

1.22. Изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем.

1.23. Распорядителем бюджетных средств Учреждения является Отдел образования Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район», (далее – Отдел образования).

1.24. Учреждение вправе создавать филиалы и структурные подразделения.

II. Цели и задачи учреждения

2.1. Основной целью деятельности Учреждения является предоставление дополнительных образовательных услуг обучающимся, направленных на формирование духовно богатой, физически здоровой, социально активной, творческой личности, мотивированной на познание и саморазвитие в интересах общества и государства.

2.2. Задачи Учреждения:

1) создавать необходимые условия для реализации дополнительных общеразвивающих программ;
2) способствовать личностному развитию обучающихся и педагогических работников;
3) реализовывать программы летнего отдыха детей;
4) развивать профессиональное самоопределение обучающихся;
5) адаптировать обучающихся к жизни в обществе;
6) формировать общую культуру обучающихся;
7) организовывать содержательный досуг обучающихся;
8) обеспечивать духовно-нравственное, гражданско-патриотическое, экологическое, трудовое воспитание обучающихся;
9) выявлять и развивать творческий потенциал одаренных детей;
10) проводить профилактические мероприятия по правонарушениям и безнадзорности несовершеннолетних, по дорожно-транспортному травматизму, здоровому образу жизни и асоциальным проявлениям среди детей и подростков.

III. Предмет виды деятельности учреждения

3.1. Учреждение обладает самостоятельностью в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

3.2. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым им образовательным программам.

3.3. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме общеразвивающих программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работниковУчреждения;

3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.

3.4. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме общеразвивающих программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения.

За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

3.5. Образовательный процесс обучающихся Учреждения осуществляется в структурных подразделения (далее СП) при муниципальных образовательных организациях Усть-Илимского района на основании настоящего Устава и договоров «О безвозмездном использовании муниципального имущества»:

1) «Железнодорожная средняя общеобразовательная школа № 1».

Место нахождения: 666660, Россия, Иркутская область, Усть-Илимский район, р.п. Железнодорожный, ул. Больничная, 21;

2) «Железнодорожная средняя общеобразовательная школа № 2».

Место нахождения: 666661, Россия, Иркутская область, Усть-Илимский район, р.п. Железнодорожный, ул. Ленина, д. 30А;

3) «Невонская средняя общеобразовательная школа № 1».

Место нахождения: 666659, Россия, Иркутская область, Усть-Илимский район, п. Невон, ул. Кеульская,6;

4) «Невонская средняя общеобразовательная школа № 2».

Место нахождения: 666659, Россия, Иркутская область, Усть-Илимский район, п. Невон, ул. Сказочная,1;

5) «Эдучанская средняя общеобразовательная школа».

Место нахождения: 666665, Россия, Иркутская область, Усть-Илимский район, п. Эдучанка, ул. Дзержинского, дом 9;

6) «Ершовская средняя общеобразовательная школа».

Место нахождения: 666664, Россия, Иркутская область, Усть-Илимский район, с. Ершово, ул. Ленина, 13б;

7) «Подъеланская средняя общеобразовательная школа».

Место нахождения: 666651, Россия, Иркутская область, Усть-Илимский район, с. Подъеланка, ул. Школьная, 8;

8) «Седановская средняя общеобразовательная школа».

Место нахождения:  666659, Россия, Иркутская область, Усть-Илимский район, п. Седаново, ул. Кирова, 37;

9) «Тубинская средняя общеобразовательная школа».

Место нахождения: 666654, Россия, Иркутская область, Усть-Илимский район, п. Тубинский, ул. Таёжная, 7, корп. 1.

3.6. СП не являются юридическими лицами.

IV. Организация образовательного процесса

4.1. В Учреждении реализуются дополнительные общеразвивающие программы по следующим направленностям:

1) техническая;
2) социально-педагогическая;
3) эколого-биологическая;
4) туристско-краеведческая;
5) культурологическая;
6) художественно-эстетическая.

4.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает:

1) учебный план;
2) программно-методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса;
3) программу деятельности;
4) программу развития;
5) образовательную программу;
6) локальные акты;
7) положения;
8) дополнительные общеразвивающие программы;
9) иные программы.

4.3. Учреждение осуществляет работу с обучающимися в течение всего календарного года, включая каникулярное время. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября и заканчивается 31 мая.

4.4. В летний период работа Учреждения осуществляется по досуговым и оздоровительным программам.

4.5. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: обучающиеся в возрасте от 6 до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).

4.6. Режим занятий в объединении определяется расписанием работы объединения в период с 9.00 до 20.00 часов.

4.7. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, расписанием занятий и дополнительными общеразвивающими программами.

4.8. Дополнительные общеразвивающие программы реализуются одним или несколькими педагогами.

4.9. Реализуемые дополнительные общеразвивающие программы по форме организации могут быть очными, дистанционными (заочными), очно-заочными.

4.10. Основной формой организации образовательного процесса является учебное объединение. Численный состав обучающихся в объединении в течение учебного года может корректироваться.

4.11. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и в разновозрастных объединениях по интересам.

4.12. Прием обучающихся в Учреждение осуществляется на принципах добровольности и свободного выбора дополнительных общеразвивающих программ.

При приеме обучающихся в Учреждение предоставляется личное заявление или заявление родителей (законных представителей). Преимуществом при зачислении пользуются дети-сироты, дети с ограниченными возможностями.

При приеме обучающихся в Учреждение, обучающиеся, их родители (законные представители) имеют право ознакомиться с Уставом, лицензией на право образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими деятельность образовательного процесса.

4.13.    При зачислении в Учреждение необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка с допуском его к занятиям.

4.14.    Возраст обучающихся при формировании объединений определяется дополнительными общеразвивающими программами (или проектами), регламентирующими соответствующую направленность образовательной деятельности.

4.15. За неисполнение или нарушение настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из Учреждения.

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

4.16. По решению Учреждения, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из Учреждения, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание Учреждении, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

4.17. Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.

4.18. Численный состав объединения обучающихся в объединениях должен соответствовать:

1) на первом году обучения 10-15 обучающихся, на втором году обучения – 8-12 обучающихся, на третьем и последующих годах обучения –8-10 обучающихся;

2) численный состав объединений, изучающих компьютерную технику, не должен превышать 10 обучающихся.

4.19. Продолжительность одного учебного занятия определяется в астрономических часах и соответствует возрастным особенностям обучающихся с учетом санитарно-эпидемиологических требований к организации деятельности в учреждениях дополнительного образования.

После 30-45 минут учебного занятия устанавливаются короткие перерывы (перемены) для обучающихся.

4.20. Количество проводимых учебных занятий педагогом в неделю должно соответствовать его тарификационной нагрузке.

4.21. В случае снижения посещаемости обучающимися объединения могут быть расформированы или объединены, а взамен сокращенных — открыты новые.

4.22. В объединения обучающихся второго и последующих лет обучения переводятся обучающиеся, успешно прошедшие итоговую аттестацию за предыдущий учебный год.  

4.23. Обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, переходить из одного объединения в другое.        

4.24. В каникулярное и летнее время Учреждение может осуществлять работу по оздоровительным и досуговым программам в удобное для обучающихся время.

4.25. С обучающимися с ограниченными возможностями здоровья может проводиться индивидуальная работа по месту их жительства.

4.26. Учреждение имеет право выбора системы оценивания качества усвоения дополнительных общеразвивающих программ, форм, порядка и периодичности аттестации обучающихся в соответствии с Положением «Об аттестации обучающихся МОУ ДО «РЦДОД».

4.27. Выпускники Учреждения могут продолжать обучение в творческих группах.

4.28. На педагогическую работу в Учреждение допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

4.29. К педагогической деятельности не допускаются лица:

1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2) имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

4) признанные недееспособными в установленном законодательством порядке;

5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числа указанных в подпункте 2 настоящего пункта, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

4.30. Трудовые отношения работников в Учреждении регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

4.31. Должностные оклады работников, порядок, условия и размер надбавок и доплат стимулирующего характера устанавливаются на основе утвержденного положения об оплате труда.

4.32. Для всех работников Учреждения разрабатываются должностные инструкции.

4.33. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения их в основной состав при наличии созданных для обучения условий и согласия руководителя объединения.

V. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. В целях реализации основных задач Учреждение имеет право:

1) выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания на принципах демократии и гуманности, открытости и альтернативности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации;

2) выбирать формы, порядок и периодичность итоговой и промежуточной аттестаций обучающихся;

3) осуществлять координацию и взаимодействие с иными образовательными организациями в целях обеспечения организационно-методической работы, проведения совместных мероприятий;

4) самостоятельно осуществлять образовательный процесса, подбор и расстановку кадров, научную, финансовую, хозяйственную и иную деятельность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

5) устанавливать правила приема обучающихся.

5.2. Учреждение обязано:

1) организовать работу с обучающимися в течение всего календарного года, включая каникулярное время;

2) образовательную деятельность осуществлять на основании полученной лицензии;

3) организовать деятельность коллегиальных органов и органов самоуправления в учреждении;

4) выстраивать образовательную деятельность на основании социального заказа обучающихся, родителей (законных представителей) руководствуясь учебным планом;

5) планировать и контролировать образовательный процесс;

6) устанавливать структуру управления деятельностью и штатное расписание;

7) осуществлять подбор, прием на работу работников и распределение должностных обязанностей в соответствии с Порядком комплектования работников, утвержденным общим собранием трудового коллектива Учреждения; несет ответственность за уровень квалификации работников;

8) устанавливать заработную плату работникам, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.

5.3. Педагогические работники имеют право на:

1) получение работы, обусловленной трудовым договором с Учреждением;

2) оплату труда в соответствии с тарификационной нагрузкой;

3) установление режима рабочего времени;

4) отдых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

5) защиту профессиональной чести и достоинства;

6) самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

7) разработку и внесение предложений по совершенствованию учебно-воспитательной работы с обучающимися;

8) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

9) иные права, предоставленные работникам образовательных организаций в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

10) организацию деятельности, приносящей доход;

11) длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, порядок и условия предоставления которого, регламентированы законодательными актами Российской Федерации. По окончании отпуска гарантируется работа по должности, которую он занимал до начала длительного отпуска;

12) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

13) уважение и защиту прав, профессиональной чести и достоинства;

14) социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, установленные Учредителем;

15) получение государственных социальных, медицинских и иных видов обязательного страхования;

16) аттестацию и повышение уровня квалификации;

17) материально-техническую, морально-психологическую и социальную обеспеченность своего труда;

18) свободное изложение своей точки зрения по всем вопросам деятельности Учреждения, на педагогическую инициативу и новаторство, обобщение и распространение своего опыта;

19) отказ от работы в случае нарушения администрацией Учреждения условий по соблюдению санитарно-гигиенических норм, техники безопасности труда.

5.4. Педагогические работники обязаны:

1) соблюдать требования настоящего Устава, режим Учреждения, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, распоряжения администрации Учреждения;

2) своевременно и правильно вести документацию образовательного процесса;

3) соответствовать требованиям квалификационных характеристик.

5.5. Обучающиеся имеют право на:

1) доступное бесплатное дополнительное образование в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации»;

2) выбор дополнительных общеразвивающих программ и форм обучения по ним;

3) уважение и защиту своих прав, чести и достоинства, личную неприкосновенность;

4) обращения к администрации Учреждения;

5) получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг, предусмотренных настоящим Уставом;

6) участие в мероприятиях различных уровней;

7) награждения и поощрения;

8) охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса;

9) обучение по индивидуальным учебным планам, получение консультаций, ускоренный курс обучения, сдачу экстерном программного минимума;

10) пользование инвентарем и оборудованием в образовательном процессе;

11) получение платных образовательных услуг, направленных на развитие творческих способностей и углубление знаний;

12) обучение в нескольких объединениях Учреждения одновременно, переход из одного объединения в другое, на самостоятельное решение об уходе из Учреждения;

13) участие в работе общественных детско-юношеских организаций.

5.6. Обучающиеся обязаны:

1) выполнять настоящий Устав, решения органов управления Учреждения, распоряжения администрации Учреждения;

2) уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса;

3) выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, технику безопасности и правила пожарной безопасности, санитарии и гигиены;

4) использовать все возможности Учреждения для повышения уровня знаний и умений, интеллекта, развития склонностей и творческих способностей, для подготовки к жизни в обществе, семье; для развития общечеловеческих принципов этики и поведения, культуры общения;

5) выполнять все виды учебной работы, установленные учебными планами и дополнительными общеразвивающими программами, соблюдать режим обучения;

6) выполнять общепринятые правила культурного поведения и иные, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

7) беречь оборудование и имущество Учреждения;

8) добросовестно учиться.

5.7. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

1) выбирать форму получения обучающимися дополнительного образования;

2) защищать законные права и интересы обучающихся;

3) участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом.

5.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

1) выполнять настоящий Устав;

2) нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.

VI. Имущество и средства учреждения

6.1. Учреждение имеет самостоятельный баланс и осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах бюджетных средств, а также средств, полученных от оказания дополнительных платных образовательных услуг.

6.2. Имущество Учреждения используется только для осуществления видов деятельности Учреждения в соответствии с лицензией Учреждения.

6.3. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственником, или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.

6.5. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления, безвозмездного (временного) пользования в пределах, установленных действующим законодательством, в соответствии с уставными целями и задачами деятельности, определенными Учредителем, назначением имущества и договором между Учредителем и Учреждением. Учреждение не вправе без согласия собственника распоряжаться недвижимым и особо ценным имуществом, закрепленным за бюджетным учреждением собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет целевых средств, выделенных ему собственником.

6.6. Изъятие и (или) отчуждение излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, допускается в соответствии с действующим законодательством.

6.7. Контроль за пользованием муниципальным имуществом, закрепленным за Учреждением, осуществляется Комитетом по управлению имуществом Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район».

6.8. Учреждение пользуется имуществом учреждений, на базах которых функционируют объединения Учреждения на основании заключенных договоров между Учреждением и этими учреждениями.

6.9. Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, осуществляется в соответствии с муниципальным заданием. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

6.10. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется из бюджета муниципального образования «Усть-Илимский район» на основе плана финансово-хозяйственной деятельности с учетом государственных и муниципальных нормативов финансирования реализации основных образовательных программ дополнительного образования детей для учреждений дополнительного образования детей в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и другими муниципальными правовыми актами.

6.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. Имущество Учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.

6.12. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:

1) имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

2) средства, выделяемые Учредителем в рамках финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учредителя;

3) имущество и денежные средства, переданные Учреждению в виде дара, пожертвования или по завещанию;

4) доходы от осуществления деятельности по направлениям, предусмотренным настоящим Уставом;

5) средства, выделяемые Учредителем в рамках финансового обеспечения выполнения ведомственных целевых программ, утвержденных Учредителем.

6) иные источники, незапрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

6.13. Списание пришедшего в негодность имущества, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами муниципального образования «Усть-Илимский район».

6.14. Передача имущества Учреждения в собственность юридических и физических лиц производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами муниципального образования «Усть-Илимский район».

6.15. Имущество Учреждения, относящееся к муниципальной собственности, а также бюджетные средства, не могут быть предметом залога и обмена, проданы или внесены в качестве взноса в уставные капиталы других юридических лиц.

6.16. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе, иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

6.17. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой уменьшения его финансирования из бюджета муниципального образования «Усть-Илимский район».

6.18. Уменьшение объема бюджетного финансирования, предоставленного на выполнение муниципального задания в течение срока его выполнения, осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

6.19. Учреждению принадлежит право распоряжаться денежными средствами, переданными ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходами от деятельности Учреждения по оказанию платных услуг.

6.20. Цены (тарифы) на оказание платных образовательных услуг и стоимость продукции, полученной от приносящей доходы деятельности, утверждает Учредитель, кроме случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрен иной порядок регулирования цен (тарифов) на отдельные виды платных услуг и продукции.

6.21. Неиспользованные в текущем году финансовые средства, полученные от приносящей доход деятельности, не могут быть изъяты у Учреждения.

6.22. При осуществлении финансово-хозяйственной деятельности Учреждение несет ответственность за:

1) нецелевое использование бюджетных средств и муниципального имущества;

2) неполное зачисление денежных средств от оказания платных услуг в местный бюджет;

3) возникновение просроченной кредиторской задолженности при условии полного финансирования в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств;

4) предоставление гарантий и поручительств, принятие на себя обязательств третьих лиц;

5) открытие счетов без согласования с Учредителем;

6) достоверность предоставляемой Учредителю информации и отчетности.

6.23. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ней собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ей собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.

6.24. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

6.25. Крупные сделки Учреждение вправе совершать только с предварительного согласия органа местного самоуправления, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя средств местного бюджета.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 5 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату

Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, предусмотренных настоящим уставом и действующим законодательством Российской Федерации, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

VII. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим Уставом.

7.2. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности и осуществляется:

1) Администрацией муниципального образования «Усть-Илимский район;

2) директором – единоличным исполнительным органом Учреждения.

7.3. К компетенции Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район относится решение следующих вопросов:

1) утверждение устава Учреждения и внесение в него изменений;

2) назначение на должность и освобождение от должности руководителя Учреждения, заключение и прекращение трудового договора с ним;

3) формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с основными видами деятельности Учреждения, предусмотренными настоящим Уставом.

7.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является ее руководитель — директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

7.5. Директор Учреждения подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность за результаты деятельности Учреждения.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

Директор Учреждения может осуществлять преподавательскую, научную и иную творческую деятельность.

7.6. Директор Учреждения осуществляет свои полномочия в соответствии с
действующим законодательством:

1) представляет Учреждение в органах государственной власти, местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, действует без доверенности от имени Учреждения;

2) планирует, организует и контролирует работу Учреждения, отвечает за качество и эффективность его деятельности;

3) владеет и пользуется муниципальным имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему собственником имущества;

4) распоряжается финансовыми средствами Учреждения в пределах утвержденного Учредителем плана финансово-хозяйственной деятельности; представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения и ежегодные отчеты о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

5) по требованию Учредителя представляет необходимую финансовую документацию и оказывает содействие в проведении им проверок;

6) выдает доверенности;

7) заключает от имени Учреждения договоры, в том числе с родителями (законными представителями);

8) формирует и устанавливает структуру Учреждения, штатное расписание в рамках фонда оплаты труда и средств Учреждения, полученных от приносящей доход деятельности;

9) в пределах своей компетенции издает приказы и другие распорядительные документы, обязательные к исполнению всеми работниками Учреждения;

10) осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и расторгает трудовые договоры с работниками;

11) устанавливает к должностным окладам работников Учреждения выплаты компенсационного и стимулирующего характера с учетом мнения комиссии по распределению доплат работникам муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Районный центр дополнительного образования детей», в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения;

12) распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, отвечает за уровень квалификации работников Учреждения;

13) утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

14) создает условия для реализации дополнительных общеразвивающих программ;

15) обеспечивает ведение делопроизводства в Учреждении, выполнение принятых программ на текущий период, утверждает учебные, перспективные планы педагогов, формирует номенклатуру дел в Учреждении;

16) обеспечивает организацию и ведение бухгалтерского учета;

17) обеспечивает условия, соответствующие санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям, нормам охраны труда и техники безопасности, а также другие необходимые условия по охране жизни и здоровья обучающихся, работников Учреждения во время образовательного процесса, организационно-досуговых мероприятий;

18) определяет перспективы развития Учреждения;

19) создает условия для организации платных услуг в Учреждении.

7.7. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом. Также несет ответственность за жизнь, здоровье и благополучие обучающихся во время образовательного процесса и массовых мероприятий.

7.8. Органами самоуправления Учреждения являются:

1) собрание трудового коллектива;

2) педагогический совет Учреждения;

3) методический совет Учреждения;

4) комиссия по распределению стимулирующих средств;

5) аттестационная комиссия.

7.9. Высшим органом самоуправления Учреждения является собрание трудового  коллектива.

Собрание трудового коллектива является постоянно действующим органом самоуправления.

Членами собрания трудового коллектива являются все работники Учреждения.

На заседании собрания избираются председатель и секретарь собрания.

7.10. К компетенции собрания трудового коллектива относится:

1) обсуждение и согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения;

2) заслушивание ежегодного отчета о работе Учреждения;

3) рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения;

4) обсуждение вопросов трудовой дисциплины в Учреждении и вопросов, касающихся проведения мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и нарушения работниками Учреждения;

5) рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников Учреждения;

6) определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции  Учреждения;

7) принятие необходимых мер, ограждающих работников Учреждения, от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность; чинящих ограничения самостоятельности Учреждению, его самоуправляемости;

8) определение состава и полномочий аттестационной комиссии, и комиссии по распределению доплат работникам Учреждения;

9) иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения.

10) Собрание трудового коллектива считается состоявшимся, если на его заседании присутствует 50 % и более от числа работников Учреждения.

7.11. Аттестационная комиссия является постоянно действующим органом и состоит из председателя комиссии, секретаря, и членов аттестационной комиссии из числа педагогических работников с I-ой и высшей квалификационными категориями и методистов.

Состав и полномочия аттестационной комиссии рассматриваются собранием трудового коллектива Учреждения и утверждается приказом директора Учреждения

7.12. К компетенции Аттестационной комиссии Учреждения относится:

1) определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников Учреждения;

2) проведение аттестации педагогических работников Учреждения и обеспечение объективности экспертизы и процедуры проведения аттестации;

3) определение сроков прохождения аттестации для каждого педагогического работника;

4) оказание консультативной помощи аттестуемым работникам Учреждения;

5) подведение итогов работы по аттестации педагогических работников Учреждения.

7.13. Аттестационная комиссия осуществляет свою деятельность в сроки в соответствии с утвержденным графиком проведения аттестации педагогических работников Учреждения. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

7.14. Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, сформированным в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет состоит из председателя, секретаря, и членов педагогического совета. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.

7.15. К компетенции Педагогического совета относится:

1) определение стратегии развития образовательного процесса;

2) обсуждение и утверждение в целях совершенствования образовательного процесса программ и планов взаимодействия с общественными организациями и иными учреждениями;

3) обсуждение, выбор и анализ различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

4) организация работы по распространению передового опыта, развитию творческих инициатив, повышению квалификации и переподготовки педагогических работников;

5) утверждение формы проведения аттестации обучающихся;

6) принятие решений об отчислении обучающихся из Учреждения как меры дисциплинарного взыскания за еоднократное совершение дисциплинарных проступков;

7) обсуждение и принятие локальных актов Учреждения, регламентирующих вопросы организации образовательной деятельности.

8) определение состава методического совета.

7.16. Методический совет является постоянно действующим органом управления образовательным процессом Учреждения, созданным в целях развития и совершенствования образовательной деятельности, методического сопровождения дополнительных  общеразвивающих программ, введения инновационных форм деятельности.

Методический совет состоит из председателя, секретаря и членов методического совета. Состав методического совета определяется педагогическим советом и утверждается приказом директора Учреждения.

В состав методического совета входят квалифицированные педагогические работники. Периодичность заседания методического совета определяется необходимостью решения вопросов, входящих в его компетенцию.

7.17. К компетенции методического совета относится:

1) определение приоритетных направлений развития методической работы педагогических работников;

2) методическое обеспечение деятельности учреждения;

3) подготовка рекомендаций и предложений по совершенствованию методической продукции (программ, проектов, положений и др.);

4) обобщение и распространение передового педагогического опыта;

5) подготовка и проведение семинаров, мастер-классов;

6) совершенствование образовательного процесса, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;

7) утверждение авторских разработок дополнительных общеразвивающих программ.

7.18. Комиссия по распределению доплат работникам Учреждения является постоянно действующим органом.

Комиссия по распределению доплат работникам Учреждения состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссия по распределению доплат работникам Учреждения определяется собранием трудового коллектива Учреждения и утверждается приказом директора Учреждения.

К компетенции комиссии по распределению доплат работникам Учреждения относится принятие решения о размере доплат к заработной плате работникам Учреждения.

VIII. Компетенция и ответственность учреждения

8.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, методической, финансово-хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

8.2. К компетенции Учреждения относится:

1) самостоятельное планирование и осуществление своей деятельности, исходя из уставных целей, в пределах видов деятельности, предусмотренных Уставом;

2) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с нормами и требованиями в пределах финансовых и материальных средств Учреждения;

3) установление структуры управления деятельностью Учреждения, определение штатного расписания, распределение должностных обязанностей, определение норм, систем, размеров и условий оплаты труда в соответствии с законодательством и с учетом средств, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности, по согласованию с Учредителем;

4) разработка и утверждение учебных планов, годовых календарных учебных графиков, образовательных программ дополнительного образования;

5) осуществление промежуточной и итоговой аттестации обучающихся Учреждения;

6) организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

7) участие в установленном порядке в реализации федеральных, областных, муниципальных целевых программ в сфере образования;

8) заключение различных видов сделок, не противоречащих Уставу, не запрещенных законодательством и направленных на достижение уставных целей;

9) участие в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов с целью развития и совершенствования образования по согласованию с Учредителем;

10) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных организаций (объединений), не запрещенной законодательством Российской Федерации;

11) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

12) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

13) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

14) установление штатного расписания;

15) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий для работы сотрудникам Учреждения и организация их дополнительного профессионального образования;

16) разработка и утверждение программы развития, программы деятельности, образовательных программ;

17) прием обучающихся в Учреждение;

18) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

19) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

20) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

21) приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации;

22) организация научно-методической работы, конференций, семинаров;

23) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет».

24) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом.

8.3. Учреждение обязано:

1) осуществлять деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

2) предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения;

3) обеспечивать выполнение работниками Учреждения в полном объеме и надлежащим образом возложенных обязанностей;

4) обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

5) обеспечивать создание и ведение официального сайта образовательного Учреждения в сети «Интернет»;

6) обеспечивать доступность к следующей информации: о реализуемых образовательных программах дополнительного образования, о кадровом составе работников, о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса, о структуре образовательного Учреждения;

7) обеспечивать безопасные условия труда, осуществление мер социальной защиты нести ответственность в установленном законодательством порядке;

8) выполнять другие обязанности в соответствии с действующим законодательством.

8.4. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации
порядке ответственность за:

1) невыполнение цели деятельности Учреждения определенной настоящим Уставом;

2) реализацию не в полном объеме образовательных программ дополнительного образования и утвержденных учебных планов;

3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса и в период проведения организационно-досуговых мероприятий;

4) качество реализуемых дополнительных общеразвивающих программ;

5) соответствие форм, методов и средств в организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям обучающихся;

6) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

7) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

IX. Информационная открытость Учреждения

9.1. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о своей деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет».

9.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность:

9.2.1. Информации:

а) о дате создания, об учредителе, о своем месте нахождения и своих филиалов (при наличии), режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;

б) о структуре и об органах управления;

в) о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой;

г) о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

д) о языках образования;

е) о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах (при их наличии);

ж) о руководителе Учреждения, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии);

з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;

и) о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся);

к) о направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления (для образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования);

л) о количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе, по профессии, специальности, направлению подготовки (на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц);

м) о наличии и об условиях предоставления обучающимся стипендий, мер социальной поддержки;

н) о наличии общежития, интерната, количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся, формировании платы за проживание в общежитии;

о) об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

п) о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;

9.2.2. Копий:

а) Устава образовательной организации;

б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

в) свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

г) плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или бюджетной сметы Учреждения;

д) локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора.

9.2.3. Отчета о результатах самообследования.

9.2.4. Документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;

9.2.5. Предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;

9.2.6. Иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.3. Информация и документы, указанные выше, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

X. Порядок реорганизации и ликвидации учреждения

10.1. Создание, ликвидация либо реорганизация Учреждения как юридического лица осуществляются на основании решения Учредителя в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности не соответствующей уставным целям.

10.2. Ликвидация или реорганизация Учреждения осуществляются на основании и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Учредитель берет на себя ответственность за ликвидацию перед обучающимися и их родителями (законными представителями).

10.3. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности (за вычетом платежей по покрытию своих обязательств) направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

10.4. Учреждение считается прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.5. Учредитель в случае принятия решения о ликвидации Учреждения назначает ликвидационную комиссию и устанавливает в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации Учреждения.

10.6. При ликвидации Учреждения имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть наложено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику имущества.

10.7. Ликвидация Учреждения вследствие признания его несостоятельным (банкротом) не допускается.

10.8. Учреждение считается ликвидированным с момента внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

10.11. При реорганизации и ликвидации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.12. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество,
находящееся во владении и пользовании Учреждения за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели образования муниципального образования «Усть-Илимский район».

10.13. При ликвидации Учреждения его документы (финансово-хозяйственные, по
личному составу обучающихся, работников и другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архивный отдел Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район», а при реорганизации передаются правопреемнику.

10.14. При реорганизации (изменения организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия утрачивают силу.

XI. Порядок внесения изменений в Устав

11.1. В Устав Учреждения могут вноситься изменения и дополнения. Все изменения и дополнения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем и регистрируются в качестве изменений и дополнений к Уставу в соответствии с действующим законодательством.

11.2. Изменения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном Администрацией муниципального образования «Усть-Илимский район».

XII. Локальные и правовые акты учреждения

12.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение может издавать следующие виды локальных актов: положения, декларации, правила, инструкции, программы, графики, штатное расписание, учебные планы, расписания занятий, приказы директора, решения органов самоуправления Учреждения.

Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

 

Вернуться в раздел Документы

WordPress Lessons